本集团之管理部为推动永续发展专(兼)职单位，致力企业永续发展之推行。
为推动永续发展运作，本集团将永续发展纳入公司治理架构中，建立永续发展相关的政策和指引，并监督管理层确保其有效执行。同时，企业应透过提升董事会的职能，掌握永续发展的趋势和最佳实践，使董事会能更有效地推动永续发展策略。
积极遵守相关法律法规，确保企业活动符合环境和社会规范，避免造成负面影响。同时，重视员工关系，提供员工安全和健康的工作环境，并制定相应的政策和措施来保障员工权益。
在环境方面，积极管理废弃物和减少温室气体排放，寻求减少对环境的负面影响。此外，企业应该管理供应链，促进供应商和合作伙伴也遵循永续发展原则，共同实践永续发展目标。
重视利害关系人的意见和期望，积极与他们合作，建立长期稳固的关系。同时，进行产品生命周期管理，关注产品使用和废弃后的影响，促进产品的可持续性。
推动永续发展运作需要企业全面考量环境、社会和经济因素，以取得可持续发展的成果，实现企业的长期价值和永续发展目标。
本公司依据订定之 ｢永续发展实务守则｣，落实公司治理，管理阶层重视各项风险之管理，涵盖管理目标、组织架构、权责归属及风险管理程序等机制，以有效辨识、衡量，及控制本公司之各项风险，将因业务活动所产生的风险控制在可接受的范围。
企业社会责任运作情形
鼓励同仁参与社会公益、关怀活动及关注学术文化，相信透过教育训练和推广活动之规划与实施，善用既有方法并应用新兴科技，以发挥人力资源；整合相关领域，共同推广管理能力、创造力、创新能力、创业精神、艺术素养，并促进文化创意产业之发展和公民素养，以提高个人、团体、企业及非营利组织之管理能力、生产力和创造力的发展。本年度捐款捐款予台北市政治大学发展学术研究二十万元，另透过投资指南之星 (股)、台科之星 (股) 公司及新埔之星 (股) 公司，投资目的系依转投资公司获利之一定百分比捐赠学校、从教育源头回馈社会，透过良好永续概念机制，稳定提供对社会的回馈，善尽企业社会责任。
另为配合政府鼓励企业支持文化艺术活动或文化创意产业，本公司亦捐助台北市 ｢中华民国瑞星韵律体操协会｣ 五万元/月，目前持续捐赠二年，借以推动文化活动永续发展。
本公司不定期举办社会公益及关怀活动，鼓励员工投入志工服务，传递环境永续的教育意义延伸至每一位同仁及家庭，扩大企业社会责任的影响与成效。
执行情形
温室气体排放及减量资讯
本公司财务部及管理部为温室气体盘查单位。
本公司主要耗能来自于外购电力，以及公务车汽油，近 2 年主要排放源为外购电力 (范畴二)，占整体排放量均约为 98%，113 年 118.03 公吨 CO2e，112 年为 102.30 公吨 CO2e，其余为移动排放源 (公务车之汽油) 及逸散排放源 (冷媒、灭火器) (范畴一) 占整体排放量均约为 2%，113 年为 2.23 公吨 CO2e，112 年 2.28 公吨 CO2e，本公司生产制程均委外，并无生产制程所产出的有害废弃物。
用电温室气体排放量
| 年度 | 温室气体 (公吨 CO2e) | 范畴 |
|---|---|---|
| 2024 年 | 2.23 | 范畴一 |
| 118.03 | 范畴二 | |
| 2023 年 | 2.28 | 范畴一 |
| 102.30 | 范畴二 |
● 生产制程不需用水，主要为民生用水，平日并倡导节约用水不浪费水资源，用水量 2024 年度为 1,064 度，2023 年度用水为 925 度。
● 本公司 2024 年及 2023 年有害废弃物产出总重量分别为 2.185 公吨及 0.016 公吨，非有害废弃物总重量芬均为 0 公吨，有害废弃物占当年度整体总重量均为 100%，2023 年及 2022 年有害废弃物报废申报量分别为为 0 公吨及 2.1042 公吨，截至 2023 年底厂内有害废弃物暂存量为 0.0329 公吨。
● 本公司每年监测劳工作业场所二氧化碳，以保障劳工于工作场所中之安全及健康。本公司订有「办公室节能计画及目标」及「事业废弃物锡丝废锡环境管理方案」，积极关注各项节能减碳、温室气体减量及废锡和废电子零组件清运议题。
● 选用节能灯管、空调设备、内部行政e化流程等措施，以实践节能减碳的理念。 减少事业废弃物总量，本公司慎选合格废弃物清除处理及再利用厂商，减少废弃物与再回收利用，以降低环保风险。
